リテンションとは
人事におけるリテンションとは、人材の維持や確保という意味。
離職率を減らすための取り組みです。
- 報酬
- 社内コミュニケーション
- やりがい
- キャリアプラン
などが含まれます。
離職率が高ければ、それだけ、採用コストも上がってしまいます。
また、最近では、遠隔での仕事も増えているので、今後どう対応していくのかが鍵となります。
人事におけるリテンションとは、人材の維持や確保という意味。
離職率を減らすための取り組みです。
などが含まれます。
離職率が高ければ、それだけ、採用コストも上がってしまいます。
また、最近では、遠隔での仕事も増えているので、今後どう対応していくのかが鍵となります。
本当にブロガーさんやアフィリエイターさんのためになる日本一のテーマにしたいと思っていますので、些細なことでも気が付いたのであればご報告いただけると幸いです。ご要望も、バグ報告も喜んで承っております！
日本国内のテーマでナンバー1を目指しております。どうか皆様のお力をお貸しください。よろしくおねがいいたします。